大分市では、企業の子育て環境の充実を図るとともに、社会全体で子育てを支援する気運を醸成するため、子育て支援に取り組んでいる市内の優良企業を表彰する「大分市子育て支援中小企業表彰」を行っています。
今年度は「河野電気株式会社」、「株式会社オグネット」、「大分ファミリー株式会社」、「株式会社双葉タクシー」、「株式会社環境整備産業」が受賞し、令和5年11月21日（火曜日）に市長室で表彰式を行いました。
事業所名・主な取り組み内容
河野電気株式会社
育児のための短時間勤務制度の利用実績がある
配偶者が出産するときに特別休暇を付与している
出産祝金の支給を行っている
水曜日をノー残業デーとし、上司等が声掛けを行い、定時退社を徹底している
家族同伴可のイベントを実施している
社員より相談があれば、育休制度以上の対応を実施している 等
株式会社オグネット
子の看護休暇制度の利用実績がある
子の看護休暇制度を有給休暇にて対応している
日ごろからノー残業に努め、ポスターの掲示や回覧、また社長自ら声掛けを行い、徹底している
個人面談によるコミュニケーションを図り、柔軟な勤務対応を行っている
過去、こども同伴出社の例がある 等
大分ファミリー株式会社
育児のための短時間勤務制度の利用実績がある
短時間勤務制度について、こどもが小学校就学前まで利用可能となっている
配偶者が出産するときに特別休暇を付与している
火曜日をノー残業デーとし、社内掲示およびHPへ掲載している
育児のための配属先の柔軟な配慮を行っている 等
株式会社双葉タクシー
男性の育児休業取得実績がある
配偶者が出産するときに特別休暇を付与している
月2回個人面談を行い、働きやすい職場環境づくりに努めている
社員からの急なシフト変更にも柔軟な対応を行っている 等
株式会社環境整備産業
男性の育児休業取得実績がある
短時間勤務制度について、こどもが小学校就学前まで利用可能となっている
配偶者が出産するときに特別休暇を付与している
水曜日をノー残業デーとし、上司等が声掛けを行い、定時退社を徹底している
社内報による制度周知を行っている 等
大分市子育て支援中小企業表彰について
表彰基準
子育て支援に努めている本市に本店または主たる事業所を置く中小企業であって、常時雇用する従業員が300人以下のもので次の条件を満たしている企業や法人
(1)次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、大分労働局に届け出ていること
(2)仕事と子育ての両方を支援する制度（市長が適当と認めるものに限る。）を導入し実施していること
これまでの実績
平成20年度から今回受賞5社を含め延べ36の企業、法人を表彰
これまでの受賞企業等の取り組み内容
おなかを締め付けないマタニティ作業服の支給
本人の希望に配慮した育児休業制度
子育て中の社員の業務内容について配慮するなど、働きながら子育てしやすい環境づくり
こどもの同伴出社の実績がある
こども参観日の実施
有給休暇が取得しやすい環境整備
祝日の前後に有給休暇取得奨励日を設定
在宅勤務、フレックスタイム制度の実施
所定外労働時間の削減
適正な人員配置
残業時間の削減などを掲げたポスターの掲示
